PT. Choyang Indonesia. Perusahaan Korea Yang bergerak di bidang alat kesehatan Membutuhkan Karyawan untuk Bagian Acounting dan Tekhnisi dengan syarat sebagai berikut :
Acounting :
1. Pria / Wanita Berusia diatas 25 th
2. Lulusan S1 Akutansi
3. Mengerti Tentang perpajakan dan pembukuan
4. Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang acounting
5. Bersikap ramah dan memiliki semangat kerja yang tinggi
Tekhnisi :
1. Pria Berusia Diatas 23 tahun
2. Pendidikan Minimal STM
3. Mengerti Tentang Listrik Dan Elektronik
4. Di utamakan yang berpengalaman
5. Bersikap ramah dan memiliki semangat kerja yang tinggi
Bagi yang berminat silahkan Hubungi
tlp : 021 7290 446
hp : 081585441765
Email: ahyarjang@yahoo.com
Terlalu banyak email?
Kirimkan 1 email kosong ke :
Indo-Job-digest@yahoogroups.com <-- 1 email rangkuman saja perhari.
Indo-Job-nomail@yahoogroups.com <-- Libur panjang/cuti lebaran ==> no email
dan cek lewat web.
Lain-lain:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com <-- kembali ke pengiriman email normal
Indo-Job-owner@yahoogroups.com <--- alamat moderator
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com <--- jika ingin berlangganan
Mailing list lainnya:
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==>Ponsel, iPhone, Blackberry
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com ==> Komputer dan teknologi
informasi
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pengembangan karir dan bisnis
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Belajar bahasa Inggris
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
=====================================================================
Organisasi non-profit Indonesian Production and Operations Management
Society (IPOMS)- Turut Memajukan SDM dan Industri Indonesia.
http://www.ipoms.web.id
Ingin mendaftar mailing list IPOMS dan belajar manajemen
produksi/operasi/kualitas/supply chain/logistik? Kirimkan email ke
APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com
Mendaftar lewat web di bawah lebih dianjurkan untuk mempercepat proses
pendaftaran:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
No Response to "[Indo-Job] Lowongan Pekerjaan"
Post a Comment